王晓风决定继续麻痹费行长，脸上露出一丝无奈的神情，轻声叹息道：

“费行长，就像您刚刚说的，你也知道，如今我们文京铝业真是陷入困境。

流动资金紧张得要命，集团那边又不肯伸出援手支持一下，而贵行这边也不愿意提供贷款帮助，我实在想不出什么好办法了！”

他一边说着，一边用手揉了揉太阳穴，似乎对当前的局面感到十分头疼。

就在这时，一直沉默不语的秦袭雯突然开口安慰道：

“晓风，你可千万别气馁，虽然目前情况确实有些棘手，但只要你们文京铝业能成功将那七亿元的贷款，进行置换操作，那么公司所欠款项，起码就会变得清晰明了许多了。

而且，我还听闻你在这家企业，只是挂职一年，何必如此费心费力去操心这么长远的事情呢？”说完，她若有所思地看了一眼王晓风。

此时的严洁其实早已洞悉了王晓风心中暗自盘算的小九九，于是便顺水推舟般地附和着秦袭雯的话，笑着对王晓风道：

“王总，您这段时间以来的工作表现，全公司上下，大家都是有目共睹的。

现在昊天银行愿意介入进来，为我们文京铝业与盛华集团之间债务纠纷，画上一个句号，我觉得没必要，再要求昊天银行给我们另外贷款了”。

王晓风深深地叹了口气，对严洁说道：

“严主任，你不知道我现在有多操心哦，全公司上下都在看着我，我虽然是挂职干部，但是我也是为了文京铝业好。

贷款虽然马上要置换了，但是新的贷款也要还利息，到期还要还本金。还有，严主任，今天我们交谈的任何事情，你都不要在外面说半个字，你听到没有”。

严洁点了点头说道：“好的，王总，你的意思我明白”。

费行长笑着对王晓风说道：“王总，不要再犹豫了，您不要在我面前哭穷了。贷款置换迫在眉睫，我们三天之内完成第一笔，一个多亿的置换，过几天，就在这间办公室签订协议”。

王晓风回应道：“费行长，三天之内恐怕不行吧，是不是太快了。”

王晓风故意以退为进，让费行长不要多想。

听到王晓风这么说后，费行长开始变得有些焦躁不安起来，她皱起眉头，语气中透露出一丝不满和厌烦：

“王总，关于这件事，我们真的没必要再纠缠下去了。

盛华集团那边，我去搞定，也许明天就签约。

我会把最终的决定告诉你，请耐心等待我的电话通知就行啦。”说完，她看了看手表，似乎已经有点不耐烦了。

然而，王晓风心里却暗自得意，他清楚地知道，这位费行长已经完全被自己精心设计的演技所迷惑，落入了预设的套路之中。

于是，他故意装出一副无可奈何的模样，叹息着回应道：

“唉，费行长，既然如此，那也只能这样了。”

听到这话，费行长露出一抹狡黠的笑容，对王晓风说道：“嗯，王总，您放心好了！只要您点头同意，剩下的一切自然不在话下。

所以呀，您只需安心静候佳音即可，最多明后天，我就有消息给你”。

紧接着，两人围绕着置换贷款的具体细则展开深入探讨，并达成初步共识。

待到所有事项商定妥当后，费行长站起身来，与身旁的秦袭雯一同起身离去，秦袭雯现在的身材，也是少妇模样了，走路的时候也是一扭一扭的了。

王晓风则礼貌性地陪她们走到办公室门前，微笑着道别。看着二人渐行渐远的背影，王晓风心中不禁暗喜：这场较量似乎已胜券在握，接下来只需静待时机成熟便可大功告成了。

来到走廊尽头，严洁停下脚步，探头张望楼下。只见那两个身影已经钻进车内，车子缓缓启动，消失在了视线之中。

确认这一切之后，严洁才松了口气，转身返回王晓风的办公室。

进入房间，严洁顺手带上房门，并迅速走到办公桌前坐下。

她面带微笑地望着王晓风，眼中闪烁着一丝，对王晓风的钦佩之色，轻声说道：“王总，您刚才的表演真是非常到位，如果我知道内情，否则就被您给骗过了。”

王晓风笑了一下，缓声说道：“严主任，做事业想干成事，哪有这么简单，如果还按部就班、墨守成规，恐怕早就落入对方设好的陷阱里去了。

非常时刻，采取非常之法，现在盛华集团想借助昊天银行，吞掉我们文京铝业。

我们也顺势而为，为我们文京铝业解套。我们文京铝业马上就要，有一个新工厂了。

还有，严主任，我还要强调一点，关于今天发生的事，绝对不能泄露半句给其他人听，这点你应该很清楚吧？”

严洁笑着说道：“王总，我只知道了，我和您是一条战线的。您刚刚提到了，我们文京铝业有新工厂，我不懂其中的意思”。

王晓风略带深意地说道：“严主任，你过几天就知道了，你现在要做的，是对文京铝业的全面事务，都要能够把握，我离开文京铝业后。这个公司就靠你们了”。

王晓风对于严洁可谓是深信不疑，许多重要事务皆交由她负责处理。

不仅如此，他还计划在自己离任文京铝业之际，力荐严洁登上一把手之位。

此提议得到了平满天的全力支持，而尤建国对此事亦表示出初步认可之意。

毕竟，正所谓“一个好汉三个帮”，倘若王晓风身处文京铝业却缺乏如严洁这般得力干将，以及马航伟、魏姜等一众追随者的鼎力相助，恐怕他难以在此地取得如此成就。

时至今日，身为领导者的王晓风最为突出之处在于，其独具慧眼且善于决断事理，并能够精准无误地，将合适的人放在适合的岗位上锻炼。

当王晓风对一个重用和提拔之前，他先以实际工作任务，来检验这些人的真实本领与才干。唯有顺利通过考验者，方有资格进入下一阶段的培养。

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