一、劳动力成为商品

1.资本主义经济制度是以资本主义所有制和雇佣劳动为基础的一种剥削制度。这一经济制度的形成是以劳动力成为商品为前提条件的。

2.劳动力是人的劳动能力，是人的体力和脑力的总和，劳动力的使用即劳动。

3.劳动力成为商品要具备两个基本条件。第一，劳动者是自由人，能够把自己的劳动当做自己的商品来支配。第二，劳动者没有别的商品可以出卖，没有任何实现自己的劳动力价值所必须的物质条件。

4.劳动力成为商品，标志着简单商品生产发展到资本主义商品生产的新阶段。

二、像任何商品一样，劳动力商品也具有价值和使用价值。

1.劳动力商品的价值是由生产，发展，维持和延续劳动力所必需的生活必需品的价值决定的。它包括：1是维持劳动者本人生存所必需的生活资料的价值，2是维持劳动者家属的生存所必需的生活资料的价值，3是劳动者接受教育和训练所支出的费用。劳动力价值的构成包含着一个历史和道德的因素。劳动力价值的最低界限是由生活上不可缺少的生活资料的价值决定的。

2.劳动力商品在使用价值上有一个很突出的特点，就是它的使用价值是价值的源泉，它在消费过程中能够创造新的价值，而且这个新的价值比劳动力本身的价值更大。

3.在资本主义条件下，资本家购买的是雇佣工人的劳动力，而不是劳动。劳动是劳动力商品的使用价值，它本身并不是商品。劳动力商品就能创造比自身价值更大价值的特点。

三、资本主义生产过程的两重性

1.资本主义生产过程只有两重性，一方面是物质资料的生产过程，另一方面是剩余价值的生产过程，即价值增值过程。

2.资本主义劳动过程就是生产使用价值的过程。工人在资本家的监督下劳动，他们的劳动力属于资本家，劳动的成果或产品全部归资本家所有。

3.价值增值过程是剩余价值的生产过程，这是资本主义生产过程的主要方面。所谓价值增值过程，是超过劳动力价值的补偿这个一定点而延长了的价值形成过程。

4.在价值增值过程中，雇佣工人的劳动分为两部分，一部分是必要劳动，用于再生产劳动力的价值，另一部分是剩余劳动用于无偿地为资本家生产剩余价值。

四、不变资本和可变资本。

1.不变资本是以生产资料形态存在的资本。生产资料的价值通过工人的具体劳动被转移到新产品中，其转移的价值量不会大于它原有的价值量。

2.可变资本是用来购买劳动力的部分资本。可变资本的价值在生产过程中不是被转移到新产品中去的，而是由工人的劳动再生产出来的。

在生产过程中，工人所创造的新价值不仅包括相当于劳动力价值的价值，而且还包括一定量的剩余价值。

3.雇佣劳动者的剩余劳动是剩余价值产生的唯一源泉。

4.剩余价值率是剩余价值与可变资本的比率。

五、剩余价值

1.绝对上的价值是指，在必要劳动时间不变的条件下，由于延长工作日的长度而产生的剩余价值。

2.相对剩余价值是指在工作日长度不变的条件下，通过缩短必要劳动时间而相对延长剩余劳动时间生产的剩余价值。缩短必要劳动时间是通过全社会劳动生产率的提高实现的。

3.超额剩余价值是指企业由于提高劳动生产率而使商品的个别价值低于社会价值的差额。全社会劳动生产率的提高是资本家追逐超额剩余价值的结果。结果是整个资本家阶级普遍获得相对剩余价值。