向小朋友们炫耀着自己的爸爸妈妈。
一路上项君卓都有说有笑的，把幼儿园里的事情讲给自己爸爸妈妈听，而且今天还在学校里表现，特别乖，得了一朵小红花，准备回家把这个小红花送给自己的姐姐。
项幂有项海天就感觉特别的开心，他总是逗项幂玩儿。
这不大家没回来，所以他给项幂讲题正在那里一本正经的胡说八道，这时被项亘进来后听到了。
“你这一天就没有一个叔叔的样子，整天就跟个小孩子似的，就在那里胡说八道，也不让他们好好的学习，我告诉你啊，你离我家孩子远一点，要不然哪天我就胖揍你一顿。”
项亘说道。
项海天被项亘说了一顿瞬间就老实了很多，不敢再出声了，对于自己的父母，他还总敢反驳几句，不过对于自己的这个大哥，他是内心特别害怕的。
“哈哈哈，你个怂包，你刚才不还说自己特别厉害吗？怎么现在弄这一出了，大哥回来你就不敢得瑟了吧，让你一天天胡说八道的，活该就得让大哥收拾你。”
项菲在一旁忍不住嘲笑了起来。
“有大哥说我的份儿，还有你在旁边说我的份儿啦，看我不收拾
你的。”
项海天追着项菲打。
项菲撒腿就跑。
两个人打打闹闹的房间里面多了几分热闹的气息。
“好了，你们两个人就别打打闹闹的了，赶紧帮你大嫂做做饭菜，你也是这么大人了，人家说你也不是不对。”
项亘制止了他们胡闹的行为。
“啦啦啦，追不上我吧，不跟你闹了，我去帮大嫂做饭去了。”
项菲吐着舌头说道。
“你给我等着，等下次的你让我抓着你肯定没有好。”
项海天没有好气儿的说道。
“一天天的你也给我赶紧消停的把自己都要是当爹的主了，这一天天还没个样子呢，我看你这什么时候能长大呀？你最近乖乖的。”
项亘说道。
“好了我知道了，大哥你就别总是教育我了，我这么大人了，我知道对自己媳妇儿好啊，最近她也专心在家里面保胎，我肯定能够照顾好他的，你就放心吧，再说还有大嫂跟妈在那。”
项海天走到了自己的妻子李思露的身边，轻轻的亲吻了一下李思露。
“也不知道思露上辈子是怎么欠下的孽缘，竟然这辈子跟你了，真的是造孽呀，幸亏思露为了人间，除了你这个祸害。”
项菲
在一帮腔做事。
李思露是一个特别文静的孩子，而且平常的时候不是特别愿意言语也特别的受到了大家的喜欢，现在自己怀孕了，但是由于开不是特别的稳定，现在专心的在家里面保胎，每一个人都把她当成掌上明珠一样去对待。
“思露现在怀孕了而且胎心还不是特别的稳定，你小子可给我小心点，千万不能够伤害到我孙子，要不然我就跟你拼命。”
李婉青对项海天说道。
“啊，我才是你的亲生儿子好不好？没有我的话怎么能够来得了你的孙子，你说这话现在可真的是太偏心了。”
项海天一脸委屈地说道。
“你呀，就是活该，我要孙子根本就不想要你。”
李婉青直接送给项海天了一个大白眼。
“妈妈，你不爱我了。”
项海天撒娇的说道。
“我还爱你，我现在一天天都要膈应死你了，就跟你在一起我才操这么多心的，要是没有你呀，我眼角都不会有皱纹的呢。”
李婉青说道。
大家哈哈一笑，特别的开心。
“媳妇儿，你看了他们天天都欺负我呢。”
项海天看大家都不搭理自己，只能找自己的媳妇秀个恩爱，换来了一家老
小的嘲笑。
大家一家人在一起其乐融融的开心的吃着饭，并且讲着小时候他们的事情，孩子们听的是津津有味。
日子过得很快，s市那边的超市连锁也正式的完工，加装修也完毕了，由于样式的独特性还成为了当地标志性的建筑。
由于啊，这大型的超市能够带动经济发展，所以当地的领导们都特别的重视。
“王总，我们这边现在已经基本上都完整了，而且就定了时间可以进行开业了，基本上万事都已经准备好了，而且市里面的领导也特别的重视，并且想要亲自来参加我们的剪彩仪式呢。”
李海汇报着工作。
“这是一件天大的好事儿啊，既然有市里面的领导来，就证明了我们的超市口碑肯定会在老百姓当中越来越好，这样也能够是我们的一个口碑，更是我们以后的一个亮点，这段时间你真的是辛苦了，那边的事情基本上都是你自己一个人在张罗的。”
王斐说道。
“这都是我应该做的，那您看看您什么时候来这边，然后我们一起定个日子，并且告诉市里边领导，具体的日子我也好现在回复人家，然后邀请他们一起来参加这个剪彩的仪
式。”
李海听到了王斐对自己的肯定和夸奖，自己也特别的高兴，感觉自己没有辜负王斐对自己的信任和期待。
“好，我们尽量这几天就过去，然后我们再派过去几个比较有经验的老员工，这样可以直接上手，而且也可以以老员工带动新员工的想法进行培训，这样上手的速度也是特别的快的，最近我们就抓紧时间的去招聘员工吧。”
王斐特别开心的说道。
“这件事情交给我去吧，这边的工作情况您就全部都不用操心了。”
李海说道。
这个s市的超市就像是自己的孩子一样，从他还只是一个小胚芽的时候，一直到现在可以变成一个孩子的时候，自己的心里是那样的高兴，这个超市里面的每一个螺丝钉都是自己精心的去选材的。
如今这个孩子也该到了去见别人的时刻，该去历练跟成长了，自己的心中是万分的高兴，所以自己肯定会把好这最后一关。
自己也赶紧把招聘的计划给写完了，而且工资都是当时最高的，包括福利待遇都是最好的，这也是企业当中的一种文化和对员工的一种福利。
赏罚分明的机制，更能够促进员工更好的努力。