返回第2611章 开导  蓝悠悠首页

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但是跟他们聊完了以后,反而发现既然留不住,那还不如成全吧,也祝福他们能够发展的更好。

“没事儿,不用想那么多,铁打的商场,流水的员工,这都是正常的事情,只不过是跟大家在一起,这么长时间了,也感觉挺有感情的。

突然间看到大家离开,心里面会有一些不舒服,这些都是正常的,天下没有不散的宴席吗?每一次的离开也都是为了更好的相逢。

但是人家既然有好的去处了,我们就默默的祝福吧,也希望他们会越来越好,这是我们最好的期待了。

只有她们真真正正的走出去,才可能会有更好的发展吧,我们只能够做好自己,不用想那些东西。”

项亘倒是看得开,可能是经历的东西特别的多,对于很多的事情也就没有那么的在乎了,顺其自然才是最好的安排。

当然如果这些员工,能够有更好的发展,那么他会祝福他们,也希望他们的未来越来越好。

毕竟大家在一起,共事一场,而且这么长时间了,之间的感情还是特别的好。

“您看看您能够这么说,我真的是感觉挺意外的,毕竟现在就是关键的时刻,他们竟

然在这个时候离开了。

而且很多的人,也确实是没好意思递离职信,就直接离开了。

其实我一直都感觉特别的愧疚,我没有留住他们,也没有适当的发现他们这种预兆。”

项目经理也是无奈的摇头,不知道应该怎么去说这些事情。

“这件事情,跟你没有任何的关系。

可千万不用太过于自责,我开始的时候一直以为你是因为大家的离开心里面感觉不舒服呢,没想到你竟然因为这个事情开始有一些自责。

这是一件很正常的事情,他们也想要追求更高的以后,这是人之常情,就包括你在内,如果有一天你能够有更好的选择,我也会成全你。”

项亘不希望耽误任何一个人的发挥,也希望大家能够在一起,更好的去努力,将商场办得越来越好。

“您放心,我肯定是不会离开的,您对我实在是太好了,对我有知遇之人。

想当初,我就只是一个农村来的娃娃,什么都不懂,是您跟王总一点一点的教会我,才能够让我有现在的这样能力,我肯定不能够离开。

除非有一天,您不愿意用我了,要不然的话,我绝对不会离开的。”

商场

经理赶紧表态,他是不会离开的。

“我可没说让你离开呀,好好干而且我也知道,你这个孩子他是老实这么多年,一直都不变,虽然是农村来的娃子。

但是却好学,而且也特别的有远见,商场能够做了这么好,是你带领的不错,在外面学的知识,能够融会贯通。

再说英雄不问出处吗?你是特别好的领导人,员工下面有什么情况,也能够第一时间发现,也去帮员工解决。

员工都特别的感谢你呢,他们有你这么好的上司,也是他们的幸运,所以好好干吧,以后是属于你们自己的。”

项亘也知道商场经理,特别的不容易,是一个农村出来的娃子,被大家都看不起,很多的亲戚,也由于他是农村出来的都很瞧不起他。

而且有很多的亲戚,感觉他是一个累赘,所以从小就把他撇到了一个别的地方,让他有一口饱饭就行,甚至还让他睡在牛棚里面。

当初是王斐遇到了他,看到他这么一个勤奋的小伙子,有着这样的遭遇,真的是挺不好的,便问了他,是否愿意去跟她一起在去打拼。

小伙子也特别的害怕,然后便点了点头,自己本身以

为会被坏人拐到别的地方,但是想着自己,难道还能有更差的结果吗?

只要是能够有一口饱饭吃,有一个温暖的地方睡觉就可以了,日子总比现在要好,哪怕是死也不愿意死在自己亲戚的旁边。

他实在是看够了那些人的嘴脸,他感觉那些人的嘴脸,真的是太难看了。

所以这样选择了跟王斐走,但是没想到王斐对他这么好,给他安排个工作,要让他住在了干净的宿舍里面,还给他置办了一身衣服,也让他吃上了饱饭。

他心怀感激,慢慢的一点一点做起来,而且还给他安排到了国外,让他学习,这种企业管理技能,开始的时候真的是特别的差劲。

但是为了能够更好的听懂,他就去那边的地方打工,多去听别人说话,多去跟别人交流沟通,虽然之前的时候也闹出了很多的笑话。

不过好在,由于他比较勇敢,也能够直面自己的缺点,就积极向上的去做。

本来是最不看好的一个,却成了最优秀的那一个人。

由于吃过很多的苦,所以他也学会了看眼色,更知道很多的事情怎么做,能够让大家的心里面舒服。

所以从最基础的一个小

职员来到现在,整个商场的领导,都能够做得这么好。

无论是商场的把控啊,还是季节的调换呢,包括各大节日,应该怎么样跟贵宾顾客沟通。

送什么礼,全部都是他面面俱到,根本就不要任何人去操心。

新开了这个商场,第一选择的经理,就是希望能够把小钱给弄过来。

因为小钱基本上就能够承担起一个商场里面所有的运营,包括市场工作规划,这些都是需要有经验的人去做。

再加上有很多在国外学的东西,虽然很好,但是在国内应用不起来,这也是经验。

甚至有很多的顾客,需求点不同,喜欢的东西也不一样。

在送礼上面也是一种讲究,根据各种顾客的喜好,包括顾客的身份以及顾客的档次,有很多方面都需要注意,甚至顾客的人际关系。

为了公司发展,这边也招聘了很多有能力的高材生,都认为他在这个职位上有点不太匹配,毕竟他的学历比较低,但是要知道学历,只是一块敲门砖。

更多的是实战经验,而且有很多的人,认为他做的项目实在是太过于浮夸,而且定的任务也特别的高,根本就没有办法完成。

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