“好大夫发展速度令人惊喜：30万医生、4800家医院的复盖网络，结合ai分诊系统和国家级牌照，已经构建起一个能够打破地域限制的在线医疗平台。

特别是在某重点城市成功试点的线下互联网医院，其意义远不止一个试点项目，它标志着“互联网+医疗”从概念走向规模化实践的有力一步。

此模式将有效打破医疗资源的时空壁垒，实现优质医生资源与全国各地患者的高效匹配，从而极大缓解医疗资源分布不均的困境。

第二，医疗物资仓储体系已创建。

通过包揽头部产能、并购集成中小厂商的方式，构建了自主可控的医疗物资生产体系。

在保证质量的前提下，所有工厂产能实现翻番，物资储备已达到初步目标，且后续扩产潜力充足。

第三，智能运输调度系统已畅通。

彼岸与京东、顺丰、大疆、胖东来联手打造的智能物流调度平台初具规模。

这套系统如同强大的“中枢神经”，能够将后方生产的物资，通过最高效的“血管”，精准快速地输送到全国任何需要的地方”

那些工厂依旧在连轴转扩产能，争取把京东的仓储空间全部占满。

陈默自认，已经做了力所能及的一切。

接下来的路，只能边走边看，见招拆招了。

他快速浏览了一遍陆奇提交的集团月报，各项业务数据清淅稳健，战略推进有条不紊。这位“大管家”的表现无可挑剔—陈默不得不承认，即便自己亲自坐镇，恐怕也难以做得比这更好。

接下来就是回归造车，陈默在彼岸汽车内核管理微信群中发出通知：一小时后开会。

然后驱车向彼岸汽车产业园驶去。

会议开始前，贾跃亭、胡铮南和王凤英—一这三位被业界戏称为“彼岸三巨头”的内核人物——已提前在会议室等侯。

“咱们这位老板，定完战略就玩消失，一消失就是个把月，还真是信任我们啊。”王凤英揉着眉心，语气中带着几分无奈。

胡铮南苦笑着接话：“虽说方向他都规划好了，但执行过程中的关键节点，只能通过电话请示，而且貌似他很忙的样子。

听朝军总说，他这段时间也不在集团。

说实话，我从吉利来到彼岸，从接触到入职，再到开会，总共就见了那么几次面”

“等你们接触多了就知道了，”贾跃亭作为与陈默交情最深的人，打断了胡铮南的话，“陈默一直都是这个风格，习惯就好。有时候确实神神秘秘的”

“是不是得默总提一下，还是把心思放在造车上比较好，贾总，你跟默总熟悉要不你提一嘴？”王凤英秉着为彼岸汽车能更好，还是跟贾跃亭商量着，贾跃亭想了想三人之中确实这个事他最适合，而且他也认为陈默不在，有些关键节点的决策只靠打电话沟通有障碍，随即点头，“这点小事，放着我来！”

就在这时，陈默大步走进会议室。

贾跃亭见状，心一横，拍案而起，“默总，你总算来了，我们

”

“哦，老贾，正好你给大家发下这个。”陈默没有寒喧，直接将一份厚重的文档递给他。

贾跃亭下意识地接过文档，当他的目光扫过文档标题时，瞳孔猛然收缩。

他赶紧将文档分发给另外两人。

三人低头传阅着这份“技术大礼包”，脸上的神色从最初的漫不经心逐渐变为震惊——文档中清淅地呈现着蔚来、理想、小鹏三家企业的内核技术与能力集成。

原来他出去不到一个月就搞定了这三家的关键技术，这就象他们以为自家掌门出去云游逍遥自在，结果掌门是去踢馆，把附近几家门派的不传之秘给搞来了。

贾跃亭刚才那股“兴师问罪”的气势，瞬间烟消云散。

陈默抬眼，目光落在欲言又止的贾跃亭身上，语气淡然：“老贾，你刚才说你们什么？”

“我们？”贾跃亭反应极快，脸上瞬间堆起诚恳的笑容，话锋转得无比自然：“哦，接下来的工作我们一定全力推进，是吧？”

胡铮南与王凤英对视一眼，忍住笑意，点头称是。

会议接近尾声时，贾跃亭斟酌着开口：“默总，您这趟出去，收获确实非常惊人。

不过关于产品本身，我们前期整理的那批车辆体验报告，虽然已经做了提炼和汇总，但最近重新评估下来，样本量还是不太够。”

贾跃亭口中所说的“车辆产品体验报告”，是他们这些人把自己的行业经验和有关资料进行深度集成。

贾跃亭稍作停顿，悄悄观察陈默的神情，见对方并未打断，便继续说了下去：“您不在的这段时间，我们针对这个问题讨论过好几次。

后来有一个想法一咱们彼岸的员工待遇在国内算是独一档，大家收入上来了，不是买房就是换车。

我去过几次科技园，停车场简直能开车展，从德系性能车到日系jd，什么都有。”

他语气试探性地提出：“我在想，能不能————由您牵头，在咱们彼岸汽车产业园办一场内部员工车展”？”

王凤英随即补充：“而且参展车辆不限型号、不限价位，只要员工觉得自己的车有特点、有故事，都可以报名。”

陈默神情一动，低声重复：“员工车展？”

贾跃亭趁势推进：“咱们员工的购车偏好，本身就是最真实的市场调研。

让咱们彼岸汽车的设计师、工程师零距离接触这些车，听听车主最真实的吐槽和评价—这就是现成的用户心声，能帮我们跳出单一视角的局限！”

胡铮南也插话道：“改装车也可以纳入，正好调研员工选择改装的原因、原厂哪些方面无法满足须求。

另外我想申请，最终入选的车辆，技术团队能否进行有偿拆解研究？当然，前提是征得车主同意，我们保证最后原封不动奉还，绝对不会多出一个螺丝！”

陈默指尖在桌面上轻敲两下，沉吟片刻，抬眼扫过三人。

“没问题，既然是内部车站，那就面向彼岸总部和彼岸汽车的所有员工开放o

不过既然是参与公司活动，总不能让大家白忙活，得有点实际激励。

除了分享，最好设置一些荣誉奖项，比如最佳改装奖”、最佳人气奖”、全场最佳”之类的，到时候我亲自来颁奖。”

他顿了顿，“我只是举个例子，具体细则——英姐负责筹备吧。”

“没问题！”王凤英立马答应下来。

会议结束后，陈默回到办公室，心想这种活动他身为老板，必须身先士卒不能差事儿。

可该派哪台车出战倒是个难题？

是他人生第一台保时捷911？还是工作中最常坐的迈巴赫？亦或蔚来送颇具概念性的那台ep9？

正思索间，他的目光落在办公桌上那台等比例缩放的彼岸f1赛车模型上，忽然有了主意。

第二天，彼岸内网论坛的官方活动区置顶了一条通知：

《【全员通知】关于举办“彼岸首届员工车展”的邀请》

“为深入理解用户须求，汇聚真实的车主声音，同时展现彼岸人独有的汽车文化与热情，彼岸汽车正式激活“首届员工车展”活动。

现将相关事宜通知如下：

一、活动主旨打破传统调研的局限，让我们的产品、技术与最真实的用户—即我们自己面对面交流。

你的爱车，就是最好的产品说明书。

二、参展资格零门坎参与：面向彼岸集团及彼岸汽车全体在职员工，有车即可报名。

无限制车型：无论德系性能、日系经典、美式肌肉、国产新锐，还是新能源先锋、精心改装的个性座驾，一律欢迎。

三、活动亮点专属荣誉：设立多项特色奖项，由彼岸汽车内核高管及技术专家团联合评审6

所有获奖者，将由陈默董事长亲自颁发奖杯与证书。

深度交互：您的车辆有机会被技术团队有偿深度调研（依个人意愿），您的真知卓见或将直接融入未来彼岸汽车的基因。

四、活动时间与地点时间：12月8日地点：彼岸汽车产业园中央广场五、报名方式通过彼岸员工app按要求填写信息并提交即视为报名成功；通过初筛后将推送通知。

同时，如果大家有兴趣，我们也欢迎大家前来观展，可携带家属。

我们期待，这不仅是一场车展，更是一次彼岸人汽车生活方式的盛大聚会，一次我们共同定义“好车”的起点。”

通知一出，应者云集。

“终于等到这一天！我的老gti可以出战了！”

“已备好我的暴改brz，求技术中心的大佬们指点。”

“我的小雨燕申请出战，气动大师二档！”

“家里那台被老婆嫌弃油耗高的硬派越野，可算找到证明自己的舞台了！”

“刚来彼岸不到半年，还买不起好车，骑着我心爱的小摩托————能报个名不？

“”

“正愁周末不知道去哪呢，这下有地方去了。”

“同志们醒醒，重点是车吗？重点是默总亲自颁奖啊！为了和董事长握个手合影，我这就去把我家的五菱宏光开去精洗！”

随着内网热议，报名参展的员工数量以每小时百馀人的速度递增着。

这让活动负责人王凤英顿感压力—一—她不是担心活动组织复杂度，毕竟什么大场面没见过，而是开始忧虑彼岸汽车产业园到底能不能装得下。

王凤英在园区忙前忙后，陈默交代完任务却又“溜”了一他回到紫玉山庄，因为那里的“末日堡垒”刚刚竣工。

接下来，他也要开始准备自己的“大事”，打算在疫情来临前把它办成。

转眼到了12月8日，周六，彼岸汽车产业园。

清晨，京城的环路逐渐被引擎声浪唤醒。

路上的的哥们发现路上怎么各种奇形怪状的车纷纷出现了？这是谁家要结婚么？

随着时间推移，一辆辆经过合法改装的性能车、精心保养的经典老车，甚至几台硬派越野和低调的豪华座驾，从四面八方导入京南的彼岸汽车产业园内。

随后这些车辆井然有序地驶入指定局域，宛如一场未经预告的汽车嘉年华。

贾跃亭、胡铮南和王凤英站在行政楼高层落地窗前，望着楼下越来越密集的车流。

“好家伙，”王凤英揉了揉眼睛，“还是默总有先见之明，把园区规划得够大————就这阵仗，换个小点的地方真撑不住。”

贾跃亭苦笑：“咱们员工里，真是藏龙卧虎、能人辈出啊。”

胡铮南则已经兴奋地指指点点，如数家珍：“看那台暴改evo！还有那台r34！光看外形就是专业级改装————回头得让技术部门的同事好好去交流交流！”

这一天，首届员工车展正式拉开帷幕。

从顶级赛车、经典老车，到公司自家新品，应有尽有。

现场最吸睛的莫过于那台彼岸f1正式战车。

全车碳纤维打造，极速可突破350公里/小时，车身线条充满竞技张力，据传这是董事长拉来的战车。

而一旁的经典ae86则勾起了无数人的情怀，更逗的是，不知是车主还是谁在旁边架了个大喇叭，循环播放着“der漂der漂der里个漂~~”，令附近的观众dna

不自觉被唤醒。

还有一辆越野车，后窗贴满了各式其他车型的车标，据车主介绍，这些都是它“征服”过的对手。

而此次车展的重头戏—员工自制改装车展区。

由于彼岸集团男女比例约为7：3，男性员工多、爱车者众，不少人都带着精心改装的爱车参展，车型各异、创意十足，堪称“藏龙卧虎”。

当陈默率领一众高管现身，引起了小范围的轰动。

随着他们深入了解，发现这些精心改装的车辆，不仅展现了彼岸员工对机械美学的独到见解，更体现了他们对汽车功能的深度思考。

有的将家用车改造成了适合长途旅行的露营伴侣，有的在保持原厂外观的同时提升了性能潜力，还有的将经典老车注入了现代科技的灵魂。

现场氛围热烈而专业，彼岸汽车的设计师们认真记录着每一个创新细节，工程师们与车主探讨着改装方案的技术实现，产品经理则从中洞察用户须求的多样性。

这一刻，员工展区成为了最真实的须求挖掘现场，每一辆改装车都是一个鲜活的产品案例，每一位车主都是最坦诚最真实的用户。

对汽车文化的热爱与深刻理解，在此刻已不再是抽象的概念，而是化作了眼前轰鸣的引擎、精致的改装件和发光的眼神。

此刻彼岸汽车工业园化作一片沸腾的海洋，每一位身处其中的汽车发烧友，都被这狂热的共鸣所深深淹没。

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